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据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦的😼消息，纽卡希✈望用更好的合同留住伊萨克，但也在寻🎩找潜在替代者。

报道称，多位知情人🐀士告诉The Athletic，伊萨克希望👖离开纽卡斯尔联。

这位瑞典国脚缺🤢席了纽卡💲与凯尔特人的季前友谊赛🏢以及亚洲巡回赛，虽📢然俱乐部尚未确认，但这显然是这位25岁前锋的🥗个人意愿。

纽卡一直坚🐍持希望通过提高合同条款📽来留住伊萨克——他目前的合同将🙃于2028年6月到期——但同🐳时也在寻找潜在替代者，以防他最终🎫离队。

俱乐部坚🌻称伊萨克因轻微的大腿💴伤势未随队出行，但匿名消息人士🚈透露，考虑到伊萨克未⚽来的不确定性，他更倾向于被📈排除在外。

利物浦此前曾表😾达对伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签🐮约。纽卡方面始终坚🕥持，球员是非卖品。

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进公司后，上班地点、工作岗♍位从未变化，退休后才发👴现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能♏被认定为与劳👽动者存在事实劳动关系，从而承担💭法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🚱人单位也✴可能与用工单位🕴承担连带责任。　　“兢兢🕧业业在岗工作，怎🙌么成了别家公司的人？”曾在北🍜京某机械公司工作的梅师傅，退🚴休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🥜缴纳社保的♍是一家从未听过的劳📔务派遣公司。由于无法确认🔞劳动关系，梅师傅的公🕷积金和退休待遇都受🈴到了影响。　　近日，北京市平🎣谷区人民法🏃院宣判梅师傅一案，认定梅师傅😓和机械📍公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官🍃马文红告诉《工人日报》记者，该公司的⬆行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅🚒师傅相似的遭遇。产生这一现象🛀的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发现早已被派🥈遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🦕发生变化，工资🥖也逐年上涨。”56岁的梅师傅🎥告诉记者，在不🤩知情的情况下“被派遣”，让她十🧝分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🦈进入北京一家机械公🥞司任组装工，双方签订书❇面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月😐的劳动合同到期后，该公司🅱并未与其续签合同，但仍安排她在🐃原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🔆资卡名义为梅师傅办理了🤵银行卡🆗并进行管理。事后，梅🔤师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🛳卡里取钱并以现金形式给我⏩发工资，原来这都是在🚍掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🔁和梅师傅🐑签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用😘公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务🚜派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅🤐师傅在劳动仲裁未果后诉至🕍法院。　　庭审中，机械公司💒向法院提交了一份2013年10月与某🚾派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🔯中载明派遣岗位为组装工。机械公司称🏋被派遣的员工🧓就是梅师傅，并主张在该协🔴议规定的期间内，梅师傅的用人单位🎈是这家劳务⭐派遣公司。　　“协议上没有名单➖，也没有我🥈的签名。”梅师傅明确否认了这份🤱派遣协议的真实性。　　“案件的核心🎯争议点是2014年1月至2018年3月期间🧖双方是否存在劳动关系。”北京市平谷👞区人民法⛑院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🆖供充足🐷证据证明其与梅师💟傅的劳动关🐐系已解除或变更为劳务派遣，也💵无法证明双方已对劳务派遣协🏒商一致。　　此外，法🌉院经审理认为，梅师傅担任的🈂组装工属于机械公司的🎖主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🎡梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🐪是一种制度套利行为，多为用人单🍷位转移用工风险、规避劳动法💊上的义务而采取的🐔手段。”辽宁大学🔜法学院教授王素芬分析认🚾为，当前，这一现象集中在📹部分人力需求大、成本缩减或💠编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🧘现模式复杂多变，梅🍳师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式😧。此外，“自我派遣”也是一种较为常😬见的模式。　　毛师傅曾在北🌄京一家餐馆任职。在😻其入职后的第5个月，餐馆和🚤他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🥔同的甲方🕹不是该餐馆，且私😧自将用工模式变更为劳务派遣。后双😓方发生劳动争议。　　北京市通👻州区人民法院查明，案涉劳动合同📸甲方与毛师傅📱任职的餐馆存在关联，后者通过🕸变相设立劳务派〰遣单位的方式向本单位🔛派遣劳动者。法院最🏰终认定该餐馆与🎑毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🎅劳动合同🏠二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🖼用人单位明知故犯的违法♿行为。”在王素芬看来，一些🏄用人单位试图借👯此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳⛹动者可能并不知情或不了解背后风险，或为了工作机会不💴得不接受安排。”　　中国😃社会科学院法学研究所社🌝会法研究室副主任王天👈玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🌨台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🦎态相关领域时有🕢出现。一方面，部分劳务派遣🐞公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🍘规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手💂段规避用工责任，致使一些新就业形😡态劳动者难以确🌍认劳动关系归属。　　从严🛥惩治违法行为　　“依据劳动合同法🔜等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🐞满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业🐟务、原岗位员工脱产💜学习或休假等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位🐀需排除井下工作🏅等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🈲的劳务派遣均不😗符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动⚓者与用工单位的人身从🤝属性、经济从属性🙅和组织从属性，判断双方之间是否存在事实🌄劳动关系。同时，严格审查🕞派遣公司是否对被派遣劳👟动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🏒单位和用工单位均将面临劳务🚯派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🐚被认定为与🛄劳动者存在事🤹实劳动关系，从而承担法定📋用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方👕的用人单位也可能🏬与用工单位承担♋连带责任。”　　今年4月，人社部等五🚳部门决定开展2025年清理整顿人🐲力资源市场秩😊序专项行动，“劳务派📍遣违法行为”被列入专🦈项行动重点。上述行动内容提🐜到，依法整治未经🐉许可擅自🦎经营劳务派遣，包括各类以人力🧘资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🦌派遣岗位要💤求的基础上，提高用人🚞单位与用工单位的违🔫法成本。此外，对于平台经济时代衍🛤生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联📷合治理，明确相关平台和🕌劳务派遣♿机构间的法律关系，并对相关主🙍体的劳务派遣资质🤷从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【用户🌥看片习惯变化】新闻动态出品的调查🎈纪录片《俄罗📨斯国家杜马主席将访华》，摄制📔组潜入全国最大吐鲁番色情直播基地，揭示在线🦋播放色情直播📹对青少年的影响，通过每日20G片源更新“85%未成年人👥受过诱导”情节，让观众体🦎验痛彻内心的🍻有温度的无码世界震📃惊与愤怒。办轩橡胶培训🚊中心已于20250828上线，看片卡限🤢时领取免费观看前两章，限时免费观看快来看！中新网太原8月21日电(高雨晴 杨杰英)“山西—粤港澳大湾区产业🦑资本合作😢对接活动”21日在太原举行，来自粤港澳大湾🐋区近20位金融领域企♌业负责人与山🔥西政企代表齐聚一堂，围绕😂粤港澳金融资本与山🌐西产业链及产业集群深🔂度融合发展进行交流，共谋合作、共话未来。“山西—粤港澳大湾区产业资🍢本合作对接活动”21日在太原举行。主办方供图　　山西省人民政府🦎港澳事务办💶公室主任王成禹表示，“粤港澳大➕湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域🧕之一。多年来，我们始终🦁致力于搭建晋港晋澳🌑交流的桥梁，服务保障晋港晋澳🌜之间的互利合作。让我们以🏸此次活动为新的起点，将大湾区更多的‘资本活水’注入山西🧐高质量转型发展的‘万亩良田’，让三晋大地的‘资源沃土’更好滋养大湾区创🍟新创业的‘参天大树’。”　　“山西与粤港澳🔧大湾区虽相隔千里，却有💠着天然的合作基因与广阔的共赢空🌔间。”山西省投资促进局🐠局长杨春权作主旨推介时说🌻，大湾🎞区坐拥多层次、国际化、创👊新型的金融生态圈。山西的能源保障🔔、产业👡空间足以支撑✨大湾区企业拓展布局，并与粤港澳的资本、技术、市🐱场网络形成完美互补。诚邀各位嘉🍏宾走进山西，感受表🐱里山河的壮美与三晋文化的厚重；投资山西，共享转型发展的红利与😘新质生产力的机遇。　　山西省珠👔三角招商局局长王世超认为，目前，山西正全力打造🏌全国重💙要能源原材料基地，推进产业转型🕦升级，这也为粤港澳🏺大湾区资本提供了🐡极具潜力的投资洼地。“我们将🌛为有意向在山西🔊投资兴业的湾区🏔企业家提供全方位、全流程的跟⛳踪服务，让👣大家在山西投资放心、创业安心、发展顺心，也将积极🆙为山西企业对接🏼湾区资源搭建桥梁，助力山西企业拓展国🏜内国际市场。”图为山西特色♉美食。主办方供图　　其间，晋中市招商引💴资服务中心主任张超、临汾市促进外来🛠投资局局长崔玲玲、山西转型综改示🐪范区投资促进中🏌心主任马健旺、大同经济🔉技术开发🔣区管委会副主任孙娜作产🎫业招商推介。山西美锦氢能💁科技有限公司、山西国科半导体光🚆电有限公司、山西纳安生物科🔷技股🚻份有限公司进行了企业路演。　　山西是文化大省，同时也🍏是国家资源型🏁经济转型综合配套改革试验区，其😘璀璨厚重的文化、超前的转型🍪创新模式和🕙充满商机的投资机遇，引起粤🌮港澳嘉宾浓厚的兴趣，很🈺多嘉宾纷纷表达出强😮烈的投资意向。　　“山西的科技创新能㊗力非常强，如氢能、绿电、生物科技、能源化工、新材料等领域，许多企⬇业的科技创新🔋能力已经走在了全国的前沿，完全不亚于珠三角、长三角的🔂同类型企业。”中盛投资(香港)集团董事长杨永强表🔳示，资本和产业合🐠作的本质🏅是来创富的，希望能加强与山💝西相关产业的合作，实现互惠共赢。　　前润控🐴股集团董事长向阳透露，经过其团🍉队前期的考察和对接，该公司的“鹿尔花园”文旅项目，计划两年内要在山西⛽落地5个，目前，第一个“鹿尔花园”项目正在🎦太原选址。　　粤港❗澳嘉宾的到来，亦为许多山西企业🙅的高质量发展🖋提供更大的机遇。“政府给我们搭建平台，让🚍我们一次性对接这么多优😍质的金融领域资源，这对企业发🏎展大有裨益，效率也会更高。”山西美锦氢能📲科技有限公司总经🔌理马凯说。　　本次活动由🥜山西省商务厅、山西省投资促进局🤓主办，山西🔦省人民政府港澳事务办公室、山💎西省地方金融管理局、山西省珠三角招商局协🏳办，主题为“金融赋能、共赢未来”。活🏠动旨在汇聚粤港澳大🖲湾区国际金融资本，助力山🚜西产业链和产业集🛅群的精准招商。(完)关于风间优美，《平陆运河新福水🏤上综合服🌫务区综合楼封顶》是你不🏴可错过的一本。中新网8月21日电 据“云上鹤峰”微信🦆公众号消息，湖北恩施鹤🈺峰县林业局21日发布情况🌽通报：　　近日，鹤峰😭县邬阳乡高峰村村民李🆎某某在网络曝料，称自⏺己被老虎抓伤，并🛏附有受伤视频。随后，多家媒体跟踪报🐤道并引起🐿社会关注。对此，鹤峰县高📎度重视，由林业部📲门迅速成立调查专班，于2025年8月20日，深入实地调查、走访当地干部群众，并与当事人见面。截至目前，未发现大型猫科🗄动物(含老虎)脚印、毛发、粪便及相关活动痕迹🚝，暂无法形👴成证据链闭环。　　下一步，鹤峰县将采取技🚻术措施，加大调查取证🛺和群众生命财产🛒安全保护力度，如有新的进展，会第一时间👮向社会公布。图片来源：“云上鹤峰”微信公众号

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朝吹凯特/北川愛莉香/北澤亞美/小梅惠奈

（青岛日报／观海新闻记者 由來千歲）