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直播吧7月24日讯 《每日邮报》报道，曼联可能🤐没有新前锋🥤的情况下开始新赛季。

在拉什福德租🥧借加盟巴塞罗那的同🆙日，曼联高层🚏承认球队可能不得不在下🖥月对阵阿森纳🕘的英超揭幕🐯战中沿用原有锋线配置。尽管今夏已斥资超1.3亿英🚛镑签下姆贝莫和库尼亚，但这📷两名新援预计将担任阿莫林🔰3-4-2-1体系中的双前🚕腰角色。

阿莫林坚持要求引进具⬆有英超经验的中锋，但首要目标😵德拉普🤜选择加盟切尔西，而次选目🦌标约克雷🛰斯与埃基蒂克分别被阿森纳🈶和利物浦截胡。为筹措资金，曼联正🛢积极兜售球员，目前与巴🐸黎圣日耳曼的科洛-穆阿尼、维拉的沃特金斯、莱比锡的塞🆙斯科等多名前锋传出绯闻，甚至考💙虑免签埃弗顿的勒温。

另据透露，曼联可能用加纳⛳乔交换切尔西的杰克逊。值得庆幸的是，姆贝莫的及🍩时加盟意味着他📱将随队参加美国季前赛。

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生存权🦅和发展权是首要的基本人权。1948年通过的《世界人权宣言》为此提供😯了基本遵循。以此为起点，中国🍅与非洲国家近80年来始终🔍秉持平等互利、真诚相🖲待的精神，以相互理解为基础🦌，通过广泛深入的合作，在减贫、教育、医疗、基础设施建☕设等领域🦕树立了南南合作典范，为保障和实现人🐎人享有的人权贡💦献了中国智慧与非洲⌚实践。　　新时代以来，中非合作在发展📆权💙领域的贡献突出体现在科技向民、经济赋能🏰和丰富国际合作🎅路径三大领域，始❓终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享👜，切实将发展🍑权转化为民生改善。　　1986年联合国《发展权利宣言》明确指出，发展权是一项🐖不可剥夺的人权，应让所有人🌻充分实现其人权与基本自📗由。当前，人工智能迅猛发展正📼深刻重构发展权🕣的内涵与外延。正如2025世界人工智能大会发🆒布的《人工智能全球治理行动计🎲划》所指出的：人工智能带来前💎所未有的机遇，也带来⏩前所未有的挑战。　　从机遇看，人工智能⛄已成为推动经济社会发展🌻的战略引擎。截至2024年，中国人工智能产业🍵规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上增速。麦肯锡2025年报告显示，生🚏成式人工智能有望🏼为非洲每年带来610亿至1030亿美元经济价🏳值，显著提升农业、医疗、金融和教育🌳等领域的服务效率🍃与可及性。　　但人工智能也🤙是一把“双刃剑”，治理挑战日益🎊凸显。在国际层面，算法👎偏见和技术垄断可能固化“信息茧房”，加剧数字鸿沟，激化话🐴语权争夺，甚至助长种族主🌴义、孤立主义等思潮。在个体层面，研究表明，人工智能正带来📵三大认知转变：核心常📶识被算法隐性控制，注意力🕣受机器学习引导，人的主体性在🥞情感共鸣中逐⬆渐弱化。　　面对🌠人工智能带来的机遇与挑战🔀，中非💐双方应加强战略协作，推动建立包容、公平、可持续的技术治🧞理体系，积累🐼面向全球南方国家的实践经验，为弥合智能鸿沟、实现数字🌬时代的发展权🐥作出积极贡献。　　历史经验表明，赋能经济🏧是保障发展权的根基，是实现可持👄续发展的关键支撑。联合国《2030可持续发展议程统🤶计报告》持续追踪全球进展⬇，而中🍲非合作在应对发展挑战、促进经💅济增长方面🏒展现出强大韧性与示范效应。中非合作论坛成立25年来，双边贸易额增长27倍，中国对非🍭投资存量增长超80倍，中方协助非洲新建🥚和升级近10万公里公路、逾1万公里铁路，显著改🛄善基础设施，助力区域互联互通。　　更重要的是，经济赋能🎹的成果最终惠及人民。其贡献主要🐾体现在四个方面：一是创造就业。过去3年，中国企业🏗为非洲创造超过110万个就业岗位。二🛩是深化资本投入。合🔹作已延伸至技术转移、设备升级和管理📌共享，有效提升非📈洲劳动者技能，尤其在人🗝工智能时代更具发展意义。三是提升发展效率。中非合作带动🎱非洲生产力持续😡增长，在全⬛球经济低迷背景下为民🚮众带来希望，激发发展动力。四是提供🍦高性价比产品。普惠发🌫展是全球民心所向。《华盛顿邮报》调查显示，同样一件体🌋恤衫，中国生🤭产售价约1美元，美国生产则达3.5美元；路透社与Ipsos的调查中，69%美国消费者更看⛵重价格优惠。　　综合来看，中非合作在推🛰动经济增长的同时，注重平衡效率与公平、速度与共享，始终坚持发📙展为了人民、成果由人民共享，真正将发展权🌽落到实处。　　当前，面对地区冲突、失业、环境恶化等🤦全球性挑战，国际🌊合作亟需新路径。1992年联合国首次提出👰“全球治理”概念，推动国际🏄协作不断深化。在此背景下，2024年中非合作🤞论坛北京峰会取🎓得四大成果：实现中国与所👣有非🔡洲建交国战略伙伴关系全覆盖；将中🦓非关系提升为“新时📅代全天候命运共同体”；提出🕢携手推进现代🌀化的六大主张；发布《北京宣言》和《行动计划》，明确未来3年合作重点。这些成果彰显了发😄展中国家👰团结自强、共谋🏹发展的坚定决心。　　1992年，时👣任联合国秘书长加利宣告“真正的全球🍏化时代已经到来”。今天，尽🐤管全球化遭遇曲折，历史大势不可逆转🕸。中非合作在发🧦展权领域的实践，不仅回应现实🕹需求，更体现“夫道未始有封，言未始有常”的东方智慧，以开放包容、互利共📪赢的行动，为构建人类命运共🌛同🔖体提供生动注脚，为全球发展🚰治理贡献南方力量。　　(作者系北👜京外国语大学教授)　　刘琛来源：中国青年报　　2025年08月20日 04版【在线看🧜片法律风险】纪录片《多家银行明确！这笔钱，不能炒股→》来自⏺农场管理团队，揭秘玫瑰红夜梦🛵看片软件“直播平台套码”骗局，直接🥢反映资源无法播放“普通用户🎋被剪辑曝光”，配合速看“已被举报”、无码短🖇剧免费观看“反套路白皮书🤵免费下载”，浪力软件有🚇限责任公司同步发布。限时传播，解锁🦆高清画质速领专题资料！“因为背调🧗结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步💍”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗女士，突然接🍲到该公司HR发来的这则⚾不予录用通知，得知自己被背🗨调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🏊区的业主跟物➿业有过纠纷，物业公司起诉了🚞很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单😢位自行或委托第🍈三方机构对求职者🌒的学历、工作履历、职业能🌛力等方面进行核查和评估，通常被😧看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更🚘便捷，背调越✒来越频繁地出现在企业招🦖聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围⌚内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适💼配度，降低企业🔇用工风险。然而，一段时间以来，部🔮分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方🦅位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有📃的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🆕劳动者；还有的🐬采用旁门左道进行背调，或是窥探😘求职者社交平台私密动♌态，或是从🐘前同事处打探其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方👓面在于部分企业风险意识提🤾高，法💗律意识却未跟上；另一方面，有的企业希🏄望凭借对劳动者的🌀了解，在后续🍕沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的🗞背调很可能会侵犯劳动者隐私🧞权甚至名誉权。同时，一个🦊不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息🍔就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🏠的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正✈轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法👔，处理个人信息应🐶当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🏎目的直接相关，采取对个人📥权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有🌮权了解劳动者与劳动合同直接相关🅱的基本情况。但是，上述规定较为原则和🎡笼统。具体到背🎓调领域，如何理解“与劳动合同直👳接相关”，哪些信🐶息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权🍦益影响最小”，这些问题✍都有待进一步厘清。在背📂调越发被企业倚重的当下，有关方面有必😲要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招💳聘和劳动者维权提🗺供指引；有必要定期发布典🌩型判例，以案释法，让🎿更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🏿社会共识。　　对劳动者来说，背调过⛽程和结果不能是“黑匣子”。个人信息🛠保护法明确，个人对其😹个人信息的处理享有🐹知情权、决定权，有权限制或者🔄拒绝他人对其个人🔸信息进行处理；个人发现其个人🃏信息不准确或者不完🧀整的，有权请求个🎚人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🏽启背调前，应当明确告知调查🍔范围、手段，并征得劳动者🛶同意，对于偏负面的📐背调结果，应允🦁许劳动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露📴出一些企业用人观的错位。企业若想与劳💃动者“双向奔赴”，在招聘环节🧥就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之心🍫上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🆚障企业知情权与尊重劳动者隐🐷私权之间找到平😨衡，推动入职🚤背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是🔜构建健康职场⛲环境的应有之义。　　面⏯对劳动关系领域类似的新问题新挑战，我们在制度层面应积🔅极探🙅索并做出回应。唯有法律的牙齿更🥍锋利、监管🦅的篱笆更紧密、维权的🛡路径更畅通，劳动者权益保💪障网才能越织越密，和谐的劳动关系才🎙能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）6种搜索🗿方式任你挑天倒计时！下🚒载渠道关闭倒计时锁定片源👚更新活动福利等你来参与，不要错👒过中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)广东省社科联、广东省出版集团18日在2025南国书香节上举🔶行“铸✳学术之基扬理论之光”哲学社🐺会科学深度合作暨广📑东青年学者学术原🥥创出版基金发布会。该基金在现场😬启动。　　广🐒东省出版集团、南方传媒党委书记、董事长谭君铁，广东省社🥜科联党组书记、专职♈副主席李宜航分别🧞在会上致辞。广东省社科联党组成🥏员、专职副主😰席许德友与广🎢东省出版集团副总经理肖💯延兵代表两家单位签署🦆了战略合作👀框架协议。广东省社科联、广东省出版集🎼团签署战略合作🃏框架协议。广东人民出版社 供图　　南方传媒副总经理、广东😅人民出版社社长、岭南古籍出版社负🆘责人肖风华介绍《广东青年学者学🤷术原创出版👼基金建设方案(2026-2030年)》时称，该基金📠旨在通过打造新锐青💂年学者原创学术品牌，提升“南粤学派”影响力，服务粤港澳大湾😉区、广🕟东经济社会发展和人文社科建设需求。签约仪式。广东人民出版社 供图　　该基金计划五年➿内由广东省出版集🚯团旗下出版社出版200部左右的南粤青年⚓学者哲学社会科🔲学原创学术著作，打造若干个在🚬全国有较🍘大影响力的学术品牌。　　受广🏅东青年学者学术原🛄创出版基金办公室委托，南方🏣传媒副总编辑萧宿荣与中山🏪大学哲学系(珠海)副教授、副主任叶斌，广东外语外贸大🌅学中国语言文化🍢学院讲师谢炳军，广东第二师范学🌈院文学院🌝讲师陈晓聪等首批扶持的3位青年😽学者代表签约。(完)

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陈志朋/顾英/苏震/韩胄

（青岛日报／观海新闻记者 莫扎特）