平顶山新闻网：根据记者👋望月櫻获取到的最新动态，在线看🤪片的微博将于2025年08月28日在平顶📜山新闻网举行隆重🚲的开幕仪式。中奖概率太🏛低如何彻底解决

曼联已✏经确定必将获得一🎫笔意外之财，夏窗的🦔第一笔转会收入，竟来自其🏠他球队的卖人！意大利转会专家法🤺布里济奥·罗马诺报道称，纽⤴卡斯尔联已经确定5500万英镑从诺丁🐲汉森林引进安东尼·埃兰加，转会费5500万英镑排名队史🔟第二，红魔因此将获⛎丰厚的分成。

英媒拍摄到埃兰🎣加乘坐🥕私人飞机抵达纽卡斯尔，随后前往训👩练场的画面，他将接受体检😶并且签约。过去两个赛季，这位前红魔青训🏓球员助攻20次英超第三，力压阿森纳🌿的萨卡、切尔西的帕尔默、曼联的布鲁诺·费尔南德斯和曼🙆城的德布🐗劳内等名将。

埃兰加于2023年夏天离开曼联，以1500万英💠镑的身价加盟诺丁汉森林队。这笔交易中，曼联🆎还附加了一项❣二次转会条款，23岁的瑞典👌快马未来任何转会👌产生的转会费利润，曼联将得到20%的分成。

以上述价格计算，森林将从此次📌转会中获得4000万英镑的利润，那么曼联将获😫得800万英镑。另一种说法是15%的分成，那样也有600万英镑。

曼联还将通过二🌲次🌌转会分成收入更多资金，皇家马德里从本菲🔲卡引进阿尔💹瓦罗·卡雷拉斯·费尔南德斯的交🕌易即将完成。红魔出售A费时，合同中有20%的再次转会分💫成条款，而本菲卡与他的合🌾同违约金5000万欧元，相当于4000万英镑。

「银河战舰」的弗兰·加西亚在⛄世俱杯表现不俗，但并未影响A费交易的推进，因为他们可能清洗法国边卫门迪。

罗马诺🔡周二证实，皇马已🙂经将拉斐尔·奥夫拉多🔟尔交易到本菲卡，这是A费转会的一部分。除了送出奥⏸夫拉多尔，皇马将支付一笔固🌀定的转会费，他们与本菲卡已😮经接近达成一致，交易肯定🎳会完成，时间预计在世俱杯结束💜后。

如果皇马同意使🌊用违约金买断A费，曼联将获得1000万欧元（800万英镑）的利润分成。但皇马拿出🍥球员作为添头，A费的转会费肯定🐻会下调，据称可能降低🌔至4500万欧元（3900万英镑），曼联可获700万英镑分成。

曼联拥有A费的2000万🚝欧元优先回购权，然而，俱乐部已😭经书面通知本菲卡，无意行使这一条款，因此葡超豪门可以🥩将这位西班牙22岁边卫卖🕴给皇马。

另一位曼联青训🍋球员马克西·奥耶德勒（Maxi Oyedele），也可能🏦给老东家带来类似的好处。奥耶德勒去年8月永久转会波兰俱乐👿部华沙莱吉亚。上赛季他在📦转会后的首个赛季表现出色，这位能💧打中场和后卫的20岁球员在莱吉亚👚出场24次，帮助球队第21次夺得波兰杯⬆冠军，球队也打入了欧联杯👗四分之一决赛。同时，他已经😀是波兰成年队国脚。

曼联出售奥🎬耶德勒时只收取50万英镑的象⏪征性转会费，但合同条款中有高🚆额的转售条款，据说分成比例达到了40%。据了解，奥耶德勒与莱吉⛏亚俱乐部🌸的合同中包含一项价值600万欧元（518万英镑）的解约条款，如果他以这个价📞格转会，曼🔨联将获得超过200万英镑的收入。

现在他的潜在🗑买家包括德🗳甲球队沃尔夫斯堡🥥和云达不莱梅等，还有英冠的俱🐃乐部。曼联还在奥耶德勒♐转会波兰的合同中💜加入了回购条款，这意味着👘阿莫林也可🤞以选择重新签下他，但这么做的📜可能性基本为零。

在曼联出售✍的所有青训球员中，可🛂能带来最高转会费分成🏚的是梅森·格林伍德，他的二🏨次转会分成达到了50%。上赛季，23岁的青木为马赛🙈打入22球，球队排名法🐵甲第二。西媒「Fichajes转会网」称，沙特阿拉🦖伯职业的吉达国民为他报价7000万欧元（6000万英镑）。

曼联以2700万🚔英镑价格出售格林伍德，如果他📳以这个价格转会中东，红魔能分到1650万英镑。然而，虽与主帅德✏泽尔比有过矛盾，青木似乎没打算转会：「我希望下赛🔵季能在这里踢欧冠，队友跟我说那🛎将非常特别。我觉得这📩是一个非常积极的赛季，我们👧达到了目标。我最近和女朋🎻友在这里♋生了孩子，我感🌋觉这里就像家一样，是一个非常👥特别的地方。没有多少人能够拥有效😂力马赛的机会，我很高兴，我的进球是巨大💥的成就。」

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在🚩刚落幕的全球首届人💗形机器人运动会上，随着🐻最终成绩的揭晓，人形机器人在🚨赛场上完成了🚝一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🌯法和机械结构设计🕍的技术类人才，正跃升为职场🆕上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞🕚技的背后，正📢是人形机器人领域人才加速🅱补位的生动体现，运动场既是比赛💵场也是人才试炼场，以赛促教将推🕖动实现人才🚱供给与需求的精准对接。未来，人形🎹机器人领域高复💟合型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算🚮法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二🐈季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招聘🧘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器🌟人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🍅聘在线招聘🍹数据库的数据监测统计分😈析，2025年前5个月，国内🏪机器人产业招聘⏮职位数与求职人数实🗑现供需双增。　　北京银🈳河通用机器人有限公司招🐸聘负责🧕人盛小康对北京商报🅾记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人✂才都比较稀缺，最⬆稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🐒件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业当前🛩仍处于技术研发与场🐫景验证的关键期，尚未进入大规模批量✈生产阶段，因此对技术研发❌、系统调试及解决方♐案优化等🚽环节的人才需求更为🗑迫切。而人形机💥器人的发展，需要具😮备较强的智能交互能力和😻复杂环境🌡下的灵活运动能力，这些都离不开算法🕖的支持和精确的🐲机械结构设计。　　对核心技术人🖌才的需求也反映⏰在了薪酬上。《报告》显示，在技🚕术岗位平均招聘薪资排名前三✔的职业分🧘别是机器人算法工程师、导航与定位工程💵师、机械结构设计工🏌程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🔂也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🥇以人形机器人为参赛主体的综合性体育✏盛会“2025世界人形♌机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创🐨新中心、加速进化、松延动🎅力等头部人🍇形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研🚄发、设计、改造的机器🛍人上场“炫技”。　　以中国⛪矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务🏑处综合办公室主任张文秀💣在接受北京商报记者🐚采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工程专业教🍼学偏课堂教学，缺少一个能🤠将学生所学知🚦识串起来、融会贯通🛳的实践平台。首📷届人形机器人运动会🎽恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提供了一个实📂践平台，更重构了一个🔯教学场景。通过搭建一个未🗯来机器人工🍶作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在⚪这种搭建好的场景下训练🔕，会学习到🥤更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学😿生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能🙋决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛🤛需将艺术动作与机器人🚳运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教🌫改革示范🗽园区人工智🐏能专业教师桑海翎看来，此次带队比赛最🌋看重的是“参与度”。“希望学生在投入👤赛事的过程中，创🈯造出更多新的东西，和📹更多的头部企业进行交流学🌝习。院校作为🌬职普教育示范区，以就业⛸为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🍲专业大一新生为例，此🛅次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现🤭了很多机器人企业在技术⬜售后和维修方🐨面很缺人才，我们的学生通🌐过这次📤比赛完成了一次重要试炼，这有助于院校🦓向市场精准输送🤼相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要🔑来源　　“现阶段，人🚨形机器人企业与高校、职业院校之间🏜的对齐人才需求、精🛫准匹配显得尤为重要。”新智派新质生产🚤力会客厅联合创始发🏫起人袁帅认为，应建立企业与高校、职业院校之间的常态🔇化沟通机制，定期交流行🌅业动态、技术趋势和🛢人才需求变化，确保教育内🍡容与产业需求同频共振🚛。以赛促教正是这👛一理念下的生动实践，推动实现📶人才供给与需求的精准对😃接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革📤示范园区已经在实行🐷企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期🆙还有两周的实践课，主🚚要是邀请企业进行有针🐅对性的培训，培训结束，有合适的🍑岗位和可匹配的学生就能直👔接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛👰科技创始人兼CEO卢🤱克林进一步指出，以赛促教也是一把动🏁态人才标尺，企业把最新🥂技术难题变成赛题，学生在🕞真实工况中解题，成绩直接映射👷岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融🍛合加速推进，校🏛企合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人⬜领域高复合型人才📌需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依🍳赖产业链，人才培🔭养更需要产业集聚配合；产教融合将👤成为人才🏨培养的重要来源。”工信部信息通信经✉济专家委员🆓会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【BT资源合法吗】《原生之罪1080bt》由ミースー团队耗时14月打造，以在线看片⛪的微博直播⏩为核心叙事，镜头语言大胆，包含大量未🚓公开画面，誉🐌仑烘焙培训中心宣布将限时对VIP用户开放。特邀嘉宾　　陈建良浙江省湖🧛州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘❄肃省纪委监委党风政风监督🍩室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水🤳县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近🤧平总书记在二十届中央纪委四😧次全会上强调，“落实整治形式主🏬义为基层减负长效机🌖制，让广大📬基层干部有更多🚊精力抓落实。”“指尖上的形式🕙主义”是形式主义🈵问题在数字化🍬背景下的变异翻新，也是加🤚重基层负担的主要表⛳现之一。近年来，在中央层面🅰整治形式主义为基🤽层减负专项工作💒机制统筹协调推进下，各地区各💔部门以实际行动向“指尖上的形式主义”亮剑。这项工作取得🕵了哪些成效？从前期整治工作来看🚣，“指尖上的形式🚭主义”有哪些主要表现，导致这些问题的🏑根源在哪里？持续深入整治“指尖上的形式主🎰义”要抓住哪些关键📷环节，采取哪些务📭实举措？我们特💝邀纪检监察干部进行交流。　　1　　近年来，在中央层面💙整治形式主义为基层🙋减负专项工作机制统筹协调推进下，各地区各部门以实❕际行动向“指尖上的形式📚主义”亮剑，取得了哪些成效？　　徐涛：新时代以来，以👩习近平同志为核心的党🐳中央始终高度重视整治形📳式主义为基层减负，把防治“指尖上的形式主义”作为整治♑形式主义为基层减🈶负的重要内容，出台了🚸一系列制度规定。从印发《关于进一➿步规范移动互😸联网应用程序整治指尖上的🦉形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指🍛尖上的形式主义”的若干意见》，提出🔻规范政务移动互联网应用程序🛩、政务公众账号、工作🌶群组管理的意见，再到发布《整治形式主义🗨为基层减负若干规定》对规范政务移动互联网💟应用⚡程序管理提出要求，为防治“指尖上的形🍌式主义”提♟供了规范依据，持续释放党💳中央整治形式主义为💇基层减负的鲜明态度和🗡决心。　　各级纪🎸检监察机关深入学习领🧙会习近平总🔒书记关于加强党的作风建设的重🎶要论述，坚决扛📮起政治责任，着力纠治“指尖上的形式主义”，有力推动整治形🥛式主义💠为基层减负决策部署落地🤺见效。　　聚焦突出问题抓整治，基层干部更加可感🧑可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门🏐开展调研，针对下🗳载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合融合🏚抓整治，落实举措更加务🤖实有效。紧密结合深入贯🤔彻中央八项规定精神🈶学习教育，将“指尖上的形式主👁义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群众📉身边不正之风和💔腐败问题集中整治，把“指尖🎸上的形式主义”等加重基🖋层负担问题列入重点整🦂治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广泛🈳听取基层干部群众意见，持续纠治政务应🚁用程序过多过滥、数据多头填🎉报等突出问题。　　聚焦常态长效💻抓整治，工作体系更加系🍨统完备。建立系🤮统整改提升机制，推动形成查摆问🏒题、整改整治、建章立制的工作🚺闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基🌍层数据填报负担，提升数据使用效能👮。建立常态🌍督导问效机制，综合运用🥎专项检查、随机🤹抽查等方式，及时跟踪了解😑各级各部门整治效果🤠和主体责💱任落实情况。　　陈建良：近年来，在中央层面📝整治形式主🤗义为基层减负专项工作机🍡制统筹协调推进下，各地结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改🧕相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的阶🌄段性成效，主要体现在以♟下几方面：　　思🏁想认识有了新提升。通过作🎖风建设与专项整治有机🚄融合、一体推进，推动党员干部加♈强党性修养、牢固💓树立正确政绩观，各地各部门✌普遍提高了对整治“指尖上的形式🚻主义”的思想认识，拿出了有🏋效防治的具体举措，推动政务应用程📶序数量降下来、效能提起来。　　基📇层获得感更多了。紧紧围绕习近💴平总书记“切实把基🚨层干部从一些无谓💑的事务中解脱出来”重要要求，各地推动政务应🎛用程序🏷减量和为基层减负相统一，一批加🖖重基层负担的政务应用🐢程序得以删减，一些不合理🖌的使用要求得到整改，基层干部能够腾出更👫多时间和精力为🐜群众办实事、解难题。　　政务服务💅不断优化。通过持续📹整改整治，政务应🖼用程序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度🎼不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发😻挥了移动互联网技🍛术在机关履职、公共服务、社会治🚗理等领域的助推作用，让数字政务更🛰好服务群众，不断提升基层治理🖕效能。　　制度🌻更加健全规范。为防范“指尖上的形式主义”反弹回潮，各地围绕政务应💕用程序建设、使用、监管等，探索🅱出台了防范“指尖上的形📤式主义”若干措施、管理指南等🔙一系列制度，建🐀立规范化管理长效机制，持续巩固“指尖上的🥡形式主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式主🤕义”有哪些主🌓要表现，导致这🈵些问题的根源在哪里？　　陈建良：从前期整治工🥎作来看，“指尖上的⏳形式主义”主要表现♟在以下几方面：　　一是建设“重数量不重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分🧓论证就启动项目开发，导致一🍵些政务应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数据🏸壁垒，导致一些信息👶数据多头报送、重复录入；一些政务应用程🤚序后💔期运维不到位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善📅等问题，基层🔰使用体验不佳。　　二是推广“重数量不重🔣实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分👡注重注册量、点击量、转发量等量化指💐标，以排名通🎉报等方式摊派任务、传导压力，有的单位自行增加使📒用要求，设🏁置不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实效”，过度留痕、走形变味。过🐐多过频要求下级和基层通过🛋政务应用程序、工作群组打卡签到、上传视频照片、创建并记录活动等，并作⛱为对基层工作成效的评价标准。　　“指尖上❣的形式主义”是形式主义在🤧数字化🕟背景下的变异翻新，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩✅观错位、责任心缺失。具体有🛡以下几个方面：　　政绩观存在偏差，热衷⛷比拼虚假的“数字政绩”。数字政⌚府建设是数字时代创新政府治理理🤜念和方式的重要举措，满足🛐人民对美好生活的向往是❎数字政府建设的出💝发点和落脚点。然而🔃个别党员领导干部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合🏡理的考核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益🕞于改善服务水平，低水📹平重复建设还给基层带😡来额外负担。　　对数字化认👦知不到位，陷入主观主义误区。一些地方😨和部门对大数据、信🚼息化存在认识偏差，未能正📑确认识数字技术是🗒赋能社会治🎟理的手段工具而非目的，盲目追求政务应用程🌧序推广速度🏥和使用范围，导致“指尖上的形🏑式主义”在数🕞字化建设中潜滋暗长。　　体制机制尚未🎧完善，系统💕谋划存在脱节。由于缺乏统筹协😬调以及技术🥜差异、开发平台不⛺同等原因，各部门之间📁数据共享机制尚未完全建立，一些上级应用🕔功能权限下放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割等问😝题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上的形💄式主义”不仅浪费公共资源📷，还♍会折腾基层干部、辜负群众期待，甚至🎢削弱基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地方🚵争先恐后开发🏟政务应用程序，其🈺中有的因缺乏顶层设计🤑与长远规划，匆忙上马，导致同类应用重复💗建设，或是建成即🏸落后、上线即淘汰。有的因数据壁⛔垒、维护缺失、脱离实际需🚆求等原因，最终效果不佳，造成人🥤力物力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方基层干部🔇疲于应付各种打👥卡、填表、转发、刷分，完整的工作时间⬇和精力被🗣分散成各种“小单元”，无法集中🏮精力抓主要工作。有的将考核异🤓化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部围😯绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的🏽形式主义”使党员干部和😲人民群众直接沟通频🌉次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一☝定程度上使得干部对🚦群众冷暖感知失真、判断失准，甚至出😁现服务空转、诉求梗阻，影响群众获得感🥇、满意度。　　削弱治理成效。简单把行政事项🌠搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实🛸则任务总量只增不减，反而因“数字化”外衣让📕一些形式主义问题更📑具隐蔽性。此外，“指尖上的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会使政📶策制定脱离实际♒、服务供给👩偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形式🥝主义”要抓住🤜哪些关键环节，采取💸哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主义”不是否定数字化治理🏢，而是让技术回归服务🔈本质。监督检查🍓需牢牢盯💰住应用入口管理、数据采🌂集与填报、考核评价机制等😻关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量与控增🚐量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门👖单位全面“体检”现有政务应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层🖇负担的关停并转，对🏎保留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不😪合理要求。另一方面，督促持续严控增🗼量，监督检查有关🔓部门单位是否严格按照规定，对新建项目进🛴行论证和审批报备，杜绝不符合📱基层实际、增加负担、缺乏共⛱享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖🏂上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价等🎺行为，点名道姓曝光典💁型案例，对整改不力的，既追究直接责任，也追究👐领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地👡责任和监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构🔨建政务应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设置考🏧核标准，突出群众满意度、问题实际解决率🕣等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监察机✋关在整治“指尖上的形式主义”过程中要🕧紧盯关键环节精准发力，通过加强监督检查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提升整🐁治质效。　　抓监督检查。各级纪检监察机🍲关要将整治“指尖上的🖍形式主义”作为监督的🛫重点内容，通过日常监督、专项检查等方式，加强对🌰政务应用程序、工作🍮群组建设和使用情况的监👳督检查，着力查纠🍱强制推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违规♿行为。对发现的问题及🗨时督促整改，推动⏳相关部门加强规范、清理、整合、监管等🔟整治工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办🌶等渠道，广泛收集“指尖上🤰的形式主义”等加重基层🥢负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上精准🏝发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的🚼形式主义”问题线索🤼专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大办案力度，对基层干部反映强烈的🗑涉及范围广、影响大的重点线索，采取挂牌督办、直查直办🥫等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相关党组织🐬和领导干部责任。注重发💲挥典型问题通报警示作用，及💵时通报查处的案例，持续形成有力震慑。督促各🏮级各部门对照通报的“指尖上的形式主义”典型问🏆题举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不🌻认真的及时提醒纠偏。　　4　　形式🐵主义问题具有顽固性、反复性，如🎟何健全完善常态化监🍂管措施和长效工作机制，防止“指尖上💇的形式主义”反弹回潮和隐♋形变异？　　徐涛：防治“指尖上的形式主义⏺”是一场持久战。加强思🐭想教育是根本，压实责任是关键，防范隐形🛒变异是重点，基层🕉可感可及是目标，必须一体贯😨通落实。　　持📊续加强教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性教🍖育和经常性教育🔭有机结合起来，常态化开展🍦整治形式主义为🌹基层减负专题培训，将中央八项规⛓定及其实施细则精神、《整治形式主🥜义为基层减负若🛫干规定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次，推动🤸党员干部特别是领导干部😽深入学习贯彻习近平总书😀记有关重要论🐖述，牢固树📝立和践行正确政绩观，推动领导机关和📣领导干部增强防🎽治“指尖上的🍗形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧压实责任。认真履行协助职🌊责和监督专责，督促推动党委、政府全🐤面落实整治形式主义为基🕠层减负主体责🍡任，定期研判工作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升🆔减负质效。督促行业主管部♏门认真落实整🐁治形式主义为🍽基层减负监管职责，深入摸排本🐕行业本领域存在的“指尖上的🥇形式主义”突出问题，深入🥚剖析问题症结，逐条制定整改措施，有针对性地🛄完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范💬隐形变异。紧盯“指尖上的形式🤓主义”等🌛加重基层负担问题🦕的新形式新表现，运用大数🚼据等技术手段🔠创新监督方式方法，让隐形变异问题🥎无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层负担明减💮暗不减，甚至变相增加🚸负担的严肃处理，对典型🏡案例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让基层可🔚感可及。坚持开🐕门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等〽方式，主动听取基层干部对整🐤治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有效🌼解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的💱形式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出问题治🖥标，又要从强化思🔒想认识和制度建设上治本，重点抓🎑好以下几方面：　　强化思想认识。督🎵促领导干部深学细悟习近平总书👻记关于力戒形式主义官🔊僚主义重要论述，牢固树立和🔲践行正确政绩观，强化宗旨意识，严格⏲遵循电子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越🍳综合、越集成”原则，加强🥈项目前置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放📦基层干部力量，使基层🆓干部把更多的精力♌集中到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式主🥏义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督责任贯通联动、一体落实。各地各单位要切实履🥗行好责任，强化业➕务统筹和过程监管，健全完善政🏒务应用程序准入、评价、退出等工作机🤥制，及时研判新情况新😎问题，提出指🎉导性意见，常态化机🎦制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪检监察📞机关要加大监😶督执纪工作力度，对推进整治工🏥作不力🔽的及时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过场💡的，严肃追责问责，进一步推动形🐡成严防严治良好🚷氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基🖖层减负观测点的作用，将“指尖上的形式🥞主义”问题作为基层🐨减负观测点的重要🌴观测指标，健全完善专项🌄整治工作🔯沟通联系机制，对存🚚在的问题定期沟通反馈，对整改📸情况适时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子♎精神持续纠治“指尖上的形式主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治🚶形式主义为基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的🌬形式主义”的若干意见》等制度规定，强化数据集成共享，推动政务应用🎡程序向一个核🍘心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少重复建设、基层使用⛄烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全切实减🛫轻基层“指尖”负担的制度机制🍼，优化考核体系和考核指标，注重考核实效，取🎧消不必要的材料报表，抓实全流🎖程监督管理，让政务应用程序、政务公众号等数字化工具真🛩正成为推😊进基层治理体系和治理🚩能力现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖原生之罪bt下载在{随机行业}中扮演着重要💕的角色。中新网8月19日电 圆明园遗址公园19日通过官🔏方微信发布公告，根据气⏬象部门天气预报和全🚟市防汛响应要求，海淀区发布🌇暴雨橙色预警，圆明园属于涉山💩涉水景区，为确✊保游客朋友人身安全，圆明园遗址公园即🧟刻起临时闭园，开放时间将视雨情🐚而定。公告全文

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藤吉由美子/Tony/Silvia Sin/西村良子

（青岛日报／观海新闻记者 望月櫻）