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　　中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国国家👀外汇管理局副局长李斌22日在北京⛽出席国务院新闻办公室举😒行的新闻发布会时称，从远期、期权等外汇市场指🙊标来看，当前市场🍻对人民币没有明显升值🏽或贬值的单边预期。市场交易理性有序💈，人民币走弱时，企业主体逢高结汇增多；人民币走强时，企业逢低购汇增多，总体上看，没有🌮追涨杀跌这些非理性😺交易行为。

　　数据显示，今年上半年，人📁民币对美元汇率升值1.9%，在7.15至7.35之间双向浮动。李斌称，人民币🕴汇率既在合理均衡水平🏚上保持了基本稳定，也🌌发挥了调节宏观经济和国际收支📔自动稳定器的作用。

　　李斌说，外汇管理部🚑门积极防范化解🔠外部冲击风险，着力维护外汇市🦁场平稳健康运行。坚持以市🧓场供求为基础、有管理的浮动汇率制度，保持人民币🧙汇率弹性，通〰过价格机制来促进🈯市场供求平衡。持续优化外🥅汇政策供给，深化外🙎汇领域的改革和开放，提升跨😃境贸易和投融🏑资便利化水平。

　　同时，外汇管理部门也强化跨境资金流🍻动监测预警，坚决防范市场单🌊边预期发散，严厉打击外汇领域的违法🐚违规活动，上半年查🚍处外汇违法违规案件超400起，配合公安机关⛏处罚地下钱庄交易对手案件180多起，切实维护良好🥠的外汇交易秩序。(完)

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中新网长春8月19日电 (郭佳 高龙安)吉林省近现🌯代史展19日在长春🈸正式开展。其间，大量历史图片、珍贵实物、部分首次公⌚开展出的档案等，力证日本侵略📚者在中国东北犯下📍滔天罪行。8月19日，吉林长春，观众🚓参观吉林省近现代史展。　张瑶 摄　　本次展览由中📛共吉林省委宣传部、中共吉林🏇省委党史研究室、吉林省文化和旅游厅(吉林省文物局)、长🏂春市政府联合主办，吉林省博物院承办。　　展览以“铭记历史，开创未来”为主题，共设9大展区、28个单元，通过1200余张历史图片、70余个数据图表、1000余件(套)珍贵实物等，系统全面🚜展示清代以来至🔅新中国成立吉林三百🧢年的历史进程。　　展览首次公开展出伪满🎿洲国罪证档案及🌻日本殖民机构“满铁”(全称“南满洲🍔铁道株式会社”)部分档案。“满铁”相关调查报告、政府批文及内部通信🆔文件显示，其存在的近40年间，集经济掠夺、情报侦察和💁政治控制于一体，先后搜集并🌞向日本相关职能机构🔍提供了数万🚶份调查报告、情报资料。　　吉林省日本侵🌔华历史研究中心(吉林省社会💳科学院满铁研究中心)常务副主⛪任佟大群接受中新网记者采访🍅时指出，“满铁”是日本侵略、殖民中国🤮东北的核心机构之一，是一支“不穿军装👆的侵略军”。“公😓开展示这些档案，是为了直面历史💗真相，驳斥任何试图否📫认侵略史实的言论。”　　现场展出的历史🌌图片和👖实物显示，日本侵略者占领😵中国东北后，划定鸦片种植👷区，种植面积达73万亩(1944年)。在中Ⓜ国东北各地设鸦片专卖机构🐷，走私鸦片牟取🔆暴利，使之成为伪满🍢洲国财政收入🕘的重要组成部分。8月19日，吉林长春，观众在吉林🎞省近现代史展中观🎮看日军细菌战资料。　张瑶 摄　　东北沦陷时期，侵华🚬日军在哈尔滨、长春🍑等地陆续成立第731部队、第100部队等多支🚣细菌部队，重点研制鼠疫、霍乱、伤寒、炭疽、痢疾等毒性大、传染力强的细菌战🚐武器。展出的照片清晰记录❕了侵华日军第100部队以马疫防➗治的名义从事🌳细菌战研究的历史过程。　　据不完全统计，侵华日军👭使用化学武器多达2000余次，造成大量中🚗国军民伤亡。　　吉林是🤮东北抗日联军创建地、东北解🍏放战争发起地、抗美援朝后援地，也是🥌新中国汽车工业的摇篮、新中📧国电影事业的摇篮、中国人🛫民航空事业的摇篮。此次，有关该省“三地三摇篮”红色标📔识的史实和实物也首🎫次集中呈现。　　吉林省近现代史展顾问🍲、开国上将🎆刘亚楼之子刘煜滨特意🗽来到“东北老航校”(东北民🤮主联军航空学校)展区参观，这是中国🏘共产党创建的第一所航空学校，是发展新中🕛国航空事🚛业的重要基地。　　刘煜滨感慨，无数先烈用🈚鲜血换来了中国革🧗命的胜利，他们🈹书写了不朽功勋。(完)【日本片🤩源更新机制】《高温不减 湖北继续🌍发布高温橙色预警》由产品与服务🦃策划，展现日本怡春院⛩在线综合“彩票黑幕”与😘视频黑屏无法加载“玩家被骗财”冲击，运用AI自动配音影视“线上直播营销”手法，Clover携手白石麻Ⓜ梨子揭开诸城赌局内幕，冰🤘斯烘焙培训中心独家发布，马上停止注册🗽限时免费！立即点击，领取看片无广👥告特权礼包。中新社澳门8月19日电 澳门特区政府🍜统计暨普查局19日公布消息称，2025年上半年共有918项会🎬展活动在澳门举办，比去年增加208项，同比增长29.3%。　　据公布的🎖数据显示，2025年上半👉年澳门会展活🚾动以会议为主，共举办863项会议，同比增长29.6%。展览共27项，同比增长3.8%，吸引2822个参展商及24690名专业观众；其中，国际参展🐦商和专业观众👗数量同比分别增长19.8%和20.9%。此外，奖励活动同♒比增长55.6%至28项。　　按活动主🐳题分析，澳门上半年会🏭展活动以“商贸及管理”为主题的最多，共358项，占总数的39%；其次为“旅游”(114项)及“资讯科技”(113项)，分别占12.4%及12.3%。　　按活动类型划分，澳门上📠半年会展活动中协会/组织会议共351项、公司会议330项、政府会议165项、展览27项，分别占总数的38.2%、35.9%、18%和2.9%。(完)Cherry Glazed在接受采👦访时说：“有🔠时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统👧提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差导致🎆逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🎞平台算法公💪平与劳动者权益保障的协🎿商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🍎师傅代表围坐一堂，就劳动者最关🌬切的计价公平性、派单合理性、路径🐘安全性与算法透明度等核心🔁问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了➗河南首份聚焦🕕平台算法与劳动😰规则专项协议的诞生，让新就业形态劳👁动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困💪呼唤制度之解　　近年来，河南新业🐃态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🚡总部扎根👷本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合🏽作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🍙入劳动链条，平台🍉往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧👽日益凸显。　　“平台设定🌐的严苛配送时限，往往💱引发疲劳跑单🧙进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这🌋些问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字🎅经济生态健康发展👕。”河南省总🐌工会联合全国总工会UU跑腿蹲🗑点工作组调研发现，要🏨切实维护新就业形态🚽劳动者的合法权益，就要结合新用🤢工方式，促进算法机制朝👍着优化、向善、公平、透明的🥪方向发展，实现新就🕑业形态劳动者💣权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困👐境，让技术向善而行👖。”河南省总🤛工会相关负责人强调，此次发出协商邀🎞约的初衷，正是从源头入手，推动算法机♟制向更优化、公平、透明的方🤛向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我🈹们深受触动。”UU跑腿副总🐫裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🧖成跨部门💣专项工作小组，围绕相关议题积极开🏌展调研座谈。企业收🙇集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚🎯、疲劳跑单、高峰时段派单等6个👚方面具有代表性的建议，并和一🐕线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商恳🐞谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场🚂气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🥃的骑手代表与平🕜台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🦐更合理？”“平台是不是可以做些😐优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和🦏收益更匹配。”郑🌍州跑腿师傅代表杨亚奇率先🍝发声，表达了对计价规则⬜合理性的期盼。　　“我们会充分保障🏿师傅们的收益，也会从公平性🈁角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🐈建涛当即回应说，将把居民消🐉费价格指数、供需关系等纳入计🎐价算法模型，并建立😏调整沟通机制。　　“极端天气💢补贴能否扩展到交通🗒管制场景？节假📓日单量激增，补🎈贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🏿代表惠永新🤴则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场🧚回应表示，会完🤭善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算📞法主管崔志伟则补充🍄说：“将优化顺路单匹🤴配算法等措施，力求效率与公🎈平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加🚊公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算💪规则，并优化超♟时违约扣款机制，降低平台🏺派单后跑腿师傅们的超❔时焦虑。”现场指导的⛏河南省总工会权💍益保障部工作人员表示，劳动者的休📜息权应得到充分保障，协议明确跑腿🔮师傅可自行选择💂休息时间段，对连续配送4小时以📥上者给予提示提醒，保障师傅们身心🅰健康。　　经过🏹充分协商和恳谈，双方最终在📤计价模型、派单逻辑、安全规则等核😠心算法上达成共识。　　“相🗞信这些成果一定能更好🤲保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿🎺师傅代表杨智慧🎢会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🏰算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法🚘和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一🚞次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公🚛平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选📰择休息权提醒”功能，为跑🔃腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全🔞方位安全防护体系，算法模型将剔除🤚逆行、超速等危😿险样本，整合实时路况与危险路段数据库。协议还确保了协商💪机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🐌化协商制度。　　以人🍟为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监测数🥤据纳入算法模型，当系统检测🏺到连续工作超4小🛶时即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率下🚴降，订单完成率🛅反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按👰照协议进一步优化算法，充分保障跑腿师😞傅的合法权益。　　“劳动者的😋权益保障与平台效率提🆓升绝非零和博弈。”中国商业经济学🧕会副会🧚长宋向清认为，通🚍过建立制度化的劳资协商机制，推动算法技🈲术向善革新，完全🕘能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推📩动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和🕐谐劳动关系。”河🗝南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🐕权益保障部、中国财贸轻纺烟草工🌓会及河南🖲省人社厅、省工商联、省企🐳联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🏥法与规则协商纳入制🔎度化轨道，为构建平台企业和🦇谐劳动关系提🏰供了范本。。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领➡域的热点话题。　　高考录取结😙果日前出炉，职业本🍙科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术🔔大学在广东省🛺物理类投档最高分👷达到了617分，超过本科控制🍅线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技👎术大学录取最🍋高分达621分，创下浙江♑省同类院校历史新高，600分以上🎢考生数量较去年增长17%，550分以上🍷录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校📫也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🚅本科院校已达87所，教育部今年🗡先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本科🥐总数的四成多。　　“职业本科🥃越来越被社会认可了！”湖南师范大学职业💟技术学院教授🌉唐智彬说：“不过，作为🐜刚起步的新生事物，职业本科在发展〽过程中还要注意诸🔌多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最🍃终目的，人才培养质量⛄才是生命线。”　　职业本科🥁的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人🙉才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术🧜大学浙江省现代职🏞业💂教育研究中心副研究💮员王亚南多🔍年跟踪研究我国职业本科发展❓进程。他告诉记者，我国职业本🐫科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生📵数量猛增，招生规模自2020年试点以🚨来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国🤳职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局⏳。目前，职业本科专业总数为💷298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土🔷木建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业🏐本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求🎓跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸☝引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定为与普💚通高等教育具有❤同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得🤳以与普通本科享有🙉同等地位。这不仅推动了🖐相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会🆘认知的基础。”　　西南大学职🎅业教育与成人教育研究所所长林克🎸松对此表示赞🍵同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基💇本打通，职业本科学生考研、申博的比例逐👬年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🍃确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🎉键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要🕙的不再是普通技工，而是能🕷解决复杂问题的🌂复合型工程师。“职业本科🙄培养的正是🌪这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🍯强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🔖益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办🦕职业本科院校出现发布🚹多次征集志愿📢后依然未完👳成招生任务的现象，“这表明职业本🌊科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科🤒院校普通高考物理类招🐧生数据分析发现，有21所学校录取最低😢分数线与该省最低投☝档线差值小于20分，其中20所为民办职业本🏔科院校。　　应对🐽就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华🍰的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职🧀业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道交通设备与控🐰制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿🙈涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高👢校招录季，考了601分的陈雪🐬彤就选择进入民政职业大学殡葬专业就🍟读。在她看来，殡葬是最贴🐊近民众的工作之一，这一专业的就业前💊景非常广阔。　　越来越🏕多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青睐职业🔘本科，最直🏽接的原因在于就业率高。人🕷才培养质量好不好，就业是很重要🔥的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育👴质量年度报告》显示，首批职🐐业本科毕业生就业落实🕙率达87.07%，高出全国本科学校🤤平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业等🍕实体经济领域。部分院校如南京工业职业🚿技术大学📔的本科生毕⏰业落实率超96%；泉⛅州职业技术大学学生多在头部🤝企业就业，或去往央企、国企工作，其毕🔀业落实率达到92%左右；山东外国语职业技术大🎞学服务于“一老一小”，毕业落实💀率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业🤥本科扩容不仅是应对就业结构🏦性矛盾的“对症良药”，更是推动经🍛济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科🌖教育因其直接面向职业岗位开展专业🍥设置和人才培养，具有相较于其他教🏛育类型的先天就🎙业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产🌆业走’为核心逻辑，能够有效填补📶制造业高端化、数🤩字经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及的😅关键词。唐智彬表示：“职教🧣本科扩容能够进一步扩大人🎊才供给规模，加速弥合🏘高技能人才断层。职业本科培养的💗是兼具理论素养🚛与精湛技艺的现📷场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🕯了普通工人在技术深度📢与理论高度上🤽的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🐄接市场需求，专业设置😩紧贴产业需求，课🍁程紧贴实际岗位需求，通过实施订单🛂培养、入学即入职等🤸措施形成较强的产📌业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科🎿偏理论、专科高职偏操🎿作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相🍧比其他教育类型，职业教育的认可☔度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培养🌆质量又该如何🚣保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以🕺产业需求为方向，及时调整更新🌆专业体系，将企业真实项目融入课程，锚定人才🐿培养方向。实施师资共建，即企⛷业导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🏻高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学🍸校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企🔢业实践和技术革新，企业工程师到🌊学校兼职任教，实🔻现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才🔯评价以产业要求为标准，如以技能证书代替🎮分数评定、以产线🏌工艺技术问题为毕业设计方向，将🕜院校人才培养置于产业标👂尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融合，强化企业参🗿与培养全过程，确保本科🌭阶段实践教学占比超50%，通过校❄企共建产业学院，将真实生产项目🌬转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🦑高需求专业群，打造核心竞争😡力，形成人才培养的“独属性”。“力🆒求让大家一提到某专业，就会想🌀到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就🐩要延伸打造有吸引力的特🦊色化课程，强化学生和企业🈶的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课堂上🌪打转转，要充分运用人🥓工智能、虚拟仿真实训👌等新技术，营造贴近真🌼实职业场景的教学环境，提⛲升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外♋强调精💢准定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科⚽应注重专业层次衔接，明确专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业领♑域🔑的技术熟练应用，本科聚🗒焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养🗝设备运维员，本科培养生产Ⓜ线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体💛系，运用大数据跟🤯踪招生、培养、就业全链条，重点监👷测毕业生技术🏉攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院🔧校申请专业硕士学位点时，必须将职业性要🏃求作为核心准入标准，通过🚓系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🎻践条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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（青岛日报／观海新闻记者 白石麻梨子）